اتحادیه‌های کارکنان در بریتانیا اعلام کرد در بررسی وضعیت اشتغال ۳.۹ میلیون شاغل از اقلیت‌های نژادی در این کشور دریافته است که بیش از ۱۲۰ هزار نفر از افراد شاغل، در پی تجربه نژادپرستی در محیط کار، شغل خود را رها کرده اند.

اتحادیه‌های کارکنان در بریتانیا اعلام کرد در بررسی وضعیت اشتغال ۳.۹ میلیون شاغل از اقلیت‌های نژادی در این کشور دریافته است که بیش از ۱۲۰ هزار نفر از افراد شاغل، در پی تجربه نژادپرستی در محیط کار، شغل خود را رها کرده اند.

به گزارش امور بین الملل خبرگزاری جمهور، روزنامه گاردین، اتحادیه‌های کارکنان در انگستان گزارش داده است نژادپرستی در محیط کاری این کشور، به اعتماد به نفس بخش بزرگی از شاغلان آسیب زده است.

براساس این گزارش، بیش از یک چهارم از نیروی کار سیاه پوست و دیگر اقلیت‌های نژادی در بریتانیا، در ۵ سال خیر، حرف های نژادپرستانه در محیط کار شنیده اند و ۳۵ درصد گفته اند این گونه نژادپرستی ها، اعتماد به نفس آنان را از بین برده است. همچنین ۸ درصد از شاغلان غیرسفیدپوست گفته اند به علت رواج نژادپرستی در محیط کار، مجبور به ترک شغلشان شده اند.

فرانسیس اوگرادی (Frances O’Grady)، دبیرکل اتحادیه‌های کارکنان در بریتانیا گفته است بسیاری از شاغلان سیاه پوست، آسیایی تبار و دیگر اقلیت‌های نژادی به ما گفته اند که در محیط شغلی، نژادپرستی به صورت زورگویی به اقلیت ها، آزار دیدن آنان و مواردی بدتر رواج دارد.

وی افزود: موضوع دردناک‌تر این است که اغلب موارد نژادپرستی در محیط‌های شغلی، به علت بی اعتمادی به مقامات مسئول گزارش نمی‌شود. دبیرکل اتحادیه‌های کارکنان در انگلیس تاکید کرده است دولت باید صاحبان مشاغل را مسئول مبارزه با نژادپرستی در محیط کار بداند.

به نوشته برخی رسانه‌ها در بریتانیا دستکم ۱۹ درصد از شاغلان سیاه پوست، آسیایی تبار و از اقلیت‌های دیگر می‌گویند، چون شکایاتشان درباره نژادپرستی در محیط شغلی جدی گرفته نمی‌شود، این موارد را گزارش نمی‌کنند، زیرا با توجه به تجارب خود ان را بی فایده می‌دانند.

خبرگزاری جمهور- بین الملل