خروج محققان هوش مصنوعی از اپل به بحران بزرگی در این شرکت تبدیل شده و رقبا در حال استفاده از این فرصت برای جذب استعدادهای برتر هستند.
در هفته‌های اخیر، گزارش‌های متعددی منتشر شده‌اند که نشان می‌دهند اپل با موجی از خروج محققان ارشد هوش مصنوعی مواجه شده است. جدیدترین گزارش‌ها از وسعت این بحران پرده برمی‌دارند و حاکی از آن‌اند که شرکت با بحرانی جدی در حفظ استعدادهای مهم خود در حوزه هوش مصنوعی روبه‌رو است. یکی از شرکت‌های فعال در حوزه جذب نیروی متخصص هوش مصنوعی اعلام کرده است که این وضعیت به ایجاد بحران بی‌اعتمادی در اپل منجر شده است و رقبا این شرایط را فرصتی مناسب برای جذب مهندسان اپل می‌دانند.
ماجرا از زمانی آغاز شد که رومینگ پنگ (Ruoming Pang)، مدیر ارشد هوش مصنوعی اپل، این شرکت را ترک کرد و به متا پیوست. پنگ در سال ۲۰۲۱ از گوگل به اپل پیوسته بود و هدایت تیمی ۱۰۰ نفره را بر‌عهده داشت؛ تیمی که مدل‌های هوش مصنوعی پشتوانه قابلیت‌هایی همچون Genmoji و Priority Notifications و خلاصه‌سازی متون در دستگاه را توسعه می‌دادند. خروج او ضربه‌ای جدی به تلاش‌های اپل برای توسعه داخلی مدل‌های رقابتی هوش مصنوعی وارد کرد.
رسانه بلومبرگ همان زمان پیش‌بینی کرد که شاید سایر اعضای تیم پنگ نیز او را دنبال کنند. این پیش‌بینی فقط دو هفته بعد به حقیقت پیوست. پس‌از جذب پنگ، شرکت متا دو تن از همکاران پیشین او در Cupertino، یعنی مارک لی و تام گانتر را نیز به خدمت گرفت. این دو از اعضای اصلی تیم مدل‌های پایه اپل (AFM) بودند و اکنون به تیم Superintelligence Labs در متا پیوسته‌اند.
به گزارش فایننشیال تایمز، تاکنون دست‌کم دوازده نفر از اعضای تیم هوش مصنوعی اپل از‌جمله چند تن از محققان ارشد، این شرکت را ترک کرده‌اند. این در‌حالی است که اپل برای حفظ جایگاه خود در رقابت تنگاتنگ استعدادهای هوش مصنوعی در سیلیکون ولی، با مشکلات جدی مواجه است. در این میان، شرکت OpenAI نیز از فرصت بهره برده و دو تن از مهندسان مدل‌های پایه اپل، یعنی براندن مکنزی و دیان انگ یپ را جذب کرده است.
به نقل از 9to5mac، شرکت جذب نیروی Razoroo اعلام کرده است که خروج رومینگ پنگ باعث آغاز موج گسترده‌ای از جذب نیرو شده است. آرون سینز، مدیر جذب نیروی هوش مصنوعی در Razoroo، در‌این‌باره گفته است:
خروج رومینگ پنگ اتفاقی بسیار بزرگ است. این موضوع نشان‌دهنده بحرانی از بی‌اعتمادی به آینده هوش مصنوعی در اپل است. بسیاری از شرکت‌هایی که مشتری ما هستند، اکنون با جسارت می‌گویند که «به اپل نگاه کنید، شکار استعدادها آزاد است!»
در همین حال، وال‌استریت ژورنال گزارش داده است که سایر بازیگران اصلی حوزه هوش مصنوعی مانند متا و OpenAI در حال تجربه رشد خالص در جذب مهندسان و پژوهشگران هوش مصنوعی هستند. 9to5Mac هشدار داده که اپل با خطر جدی مواجه است؛ خطر تبدیل‌شدن این روند به پیش‌گویی خودتحقق‌بخش. اگر استعدادهای برتر به‌دلیل عقب‌افتادن اپل از رقبا شرکت را ترک کنند، اپل دقیقاً همان نیروهایی را از دست خواهد داد که برای جبران این عقب‌ماندگی به آن‌ها نیاز دارد.
گفته می‌شود بحران بی‌اعتمادی در شرکت یکی از دلایل برگزاری جلسه سراسری اخیر تیم کوک بوده است. او تلاش کرده است تا با سخنرانی مستقیم، روحیه کارکنان را تقویت و آنان را به مسیر آینده اپل درزمینه هوش مصنوعی مطمئن کند.
